Bu yazıda hamile çalışanların ve yeni annelerin çalışma şartları açıklanmaktadır.
- Genel Bakış
- Hamile işçiler ve yeni anneler için risk değerlendirmesi
- Yaygın riskler
- İş yerinde dinlenme ve emzirme
- Gece çalışması
1. Genel Bakış
İşverenler, çocuk doğurma çağındaki kadınlar da dahil olmak üzere tüm çalışanların sağlık ve güvenliğine yönelik riskleri etkili bir şekilde yönetirken güvenli bir çalışma ortamı sağlamaktan da sorumludur.
Hamile çalışanlar ve yeni anneler için bireysel risk değerlendirmesi yapmalısınız . Bu, aşağıdaki durumlarda çalışanlar için geçerlidir:
- hamile
- Son 6 ay içinde doğum yapmış çalışanlar
- Emziren çalışanlar
Bazı çalışma koşulları ve süreçleri potansiyel olarak onlara ve/veya çocuklarına zarar verebilir; dolayısıyla her durumda ortaya çıkan riskleri değerlendirmeli ve kontrol etmelisiniz.
Bu kılavuz tüm yeni ve hamile anneler için geçerlidir. İşverenlerin hepsini eşit şekilde desteklemesi önemlidir.
Bir İşçi Size Hamile Olduğunu Söylediğinde:
Çalışanınız sizi yazılı olarak bilgilendirdikten sonra, bireysel bir risk değerlendirmesi yapmalı ve onları desteklemek için gerekli değişiklikleri yapmalısınız.
Ajansa Bağlı Çalışanlar Veya Geçici İşçiler
Hamile veya yeni anne olan, taşeron işçileri veya geçici işçileri çalıştırıyorsanız, sağlık ve güvenlik kanunu kapsamında görevleriniz olacaktır.
Sağlık ve güvenlik açısından onlara diğer çalışanlardan farklı davranılmamalıdır.
2. Hamile İşçiler ve Yeni Anneler İçin Risk Değerlendirmesi
Yasa gereği, genel işyeri risk değerlendirmenizin bir parçası olarak doğurganlık çağındaki kadınlara yönelik riskleri değerlendirmelisiniz.
Ayrıca, çalışanınızın size aşağıdaki hususları yazılı olarak bildirmesi durumunda, özel ihtiyaçlarını kapsayan bireysel bir risk değerlendirmesi yapmalısınız:
- hamile
- Emziren anne
- Son 6 ayda doğum yapan anneler
Çalışanınız için bireysel risk değerlendirmesini tamamlayın
Yazılı olarak bilgilendirildikten sonra onlar için bireysel bir risk değerlendirmesi yapmalısınız.
- Hamile çalışanlar ve yeni anneler için mevcut genel risk yönetiminizi ve kontrollerinizi gözden geçirin
- Hamileliklerinde işlerini etkileyebilecek herhangi bir durum veya durum olup olmadığını öğrenmek için onlarla konuşun
- İşlerinin hamileliklerini nasıl etkileyebileceğine ilişkin endişelerini tartışın
- Varsa güvenlik temsilcilerine veya sendikalarına danışın
Doktor veya ebe tarafından sağlanan tıbbi tavsiyeleri dikkate almalısınız.
Bireysel risk değerlendirmesini gözden geçirin
Çalışanınızın bireysel risk değerlendirmesini düzenli olarak gözden geçirmeli ve gerekli düzenlemeleri yapmalısınız:
- hamilelik ilerledikçe
- Çalışanlarınızın faaliyetlerinde veya işyerinde önemli değişiklikler varsa
Çalışma koşulları anne ve/veya çocuk için farklı aşamalarda risk oluşturabilir. Hamilelik ilerledikçe çalışanınızın şunları etkileyebilir:
- maharet
- çeviklik
- Koordinasyon
- hareket hızı
- ulaşmak
Bulgularınızı kaydedin ve bunları çalışanınızla paylaşın
Bireysel risk değerlendirmesini tamamladıktan sonra bulgularınızı kaydedin ve bunları çalışanınız ve varsa güvenlik temsilcisiyle paylaşın.
Onları ve çocuklarını nasıl güvende tutacağınızı açıklamanız önemlidir.
Önemli bir risk belirlerseniz
Çalışanınıza veya çocuğuna zarar verebilecek bir risk tespit ettiğinizde öncelikle bunu kontrol edip edemeyeceğinize karar vermelisiniz.
Riski kontrol edemiyor veya ortadan kaldıramıyorsanız aşağıdakileri yapmalısınız:
Eylem 1 – Riski önlemek için çalışma koşullarını veya saatlerini ayarlayın.
Bu mümkün değilse:
Eylem 2 – Onlara uygun alternatif işler verin.
Bu mümkün değilse:
Eylem 3 – Çalışanınıza, kendisinin ve çocuğunun sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli olduğu sürece ücretli izin verin.
3. Yaygın riskler
Bu yazıda hamile çalışanlar ve yeni anneler için çalışma koşullarından kaynaklanan en yaygın risklerden bazıları yer almaktadır. Bu tam bir liste değildir; belirli tehlikeleri düşünmeli ve iş ihtiyaçlarınızı kontrol etmelisiniz.
Duruş ve pozisyon
Hamile işçiler ve yeni anneler, doğum sonrasına kadar belirgin olmayan yaralanmalara daha yatkın olabilirler.
Kişiye ve çalışma koşullarına bağlı olarak hamileliğin farklı aşamalarında ve işe dönüşte duruş sorunları ortaya çıkabilmektedir.
Hamile çalışanların ve yeni annelerin aşağıdaki durumlarda olmadığından emin olmalısınız:
- Uzun süre oturmak veya ayakta durmak
- Ağır yükleri kaldırmak veya taşımak
- Duruş sorunlarına neden olan bir iş istasyonu kullanmak
Çalışma şartları
Uzun çalışma saatleri, vardiyalı çalışma ve gece çalışmaları hamile çalışanların, yeni annelerin ve çocuklarının sağlığı üzerinde önemli etkiler yaratabilmektedir. Ayrıca işle ilgili stres faktörlerine karşı özellikle savunmasız olabilirler.
Tüm çalışanlar aynı şekilde etkilenmeyecektir ancak zihinsel ve fiziksel yorgunluk genellikle hamilelik sırasında ve doğumu takiben artar.
Aşağıdakilerden kaynaklanan riskleri değerlendirmelisiniz:
- işle ilgili stres
- sıcaklık
- gürültü
Fiziksel Yaralanma Riski
Bazı işler fiziksel yaralanma riski taşır ve hamile çalışanlar ve yeni anneler için sonuçları daha ciddi olabilir.
Örneğin aşağıdaki durumlarda bunları korumak için ekstra kontrol önlemleri almanız gerekip gerekmediğini kontrol edin:
- yüksekte çalışmak
- yalnız çalışmak
- işle ilgili şiddet riski altında
- titreşime maruz kalan
Zararlı Maddelere Maruz Kalma
Birçok kimyasal ve biyolojik ajan hamile çalışanlara veya yeni annelere zarar verebilmektedir. Ayrıca hamilelik veya emzirme sırasında çocuklarına da geçebilirler.
Bunlar şunları içerebilir:
- yol göstermek
- radyoaktif malzeme
- cıva ve pestisitler gibi toksik kimyasallar
- bulaşıcı hastalıklar
- antimitotik (sitotoksik) ilaçlar
Kişisel koruyucu ekipman
Kişisel koruyucu ekipmanlar (KKD) genellikle hamile çalışanlar için tasarlanmamıştır.
Sağladığınız KKD’nin özellikle hamilelik ilerledikçe kullanımının güvenli ve rahat olacağından emin olun.
KKD’nin artık uygun olmaması halinde iş faaliyetlerini değiştirmek gibi alınacak önlemleri değerlendirin.
4. İşyerinde dinlenme ve emzirme
Hamile çalışanların ve emziren annelerin dinlenebileceği uygun bir alan sağlamalısınız. Olması gerekiyor:
- Gerekirse uzanacak bir yer ekleyin
- Hijyenik ve özel olun ki isterlerse süt sağabilsinler – tuvaletler bunun için uygun yer değil
- Sütlerini saklayacak bir yer ekleyin; örneğin buzdolabı
Bazı işler emziren anneler ve çocukları için ekstra risk oluşturur. Buna, onları organik cıvaya, radyoaktif maddeye veya kurşuna maruz bırakabilecek çalışma koşulları da dahildir.
Çalışanınızın emzirmeye devam etmek istediği sürece bireysel risk değerlendirmesinde bu riskleri dikkate almanız gerekir.
5. Gece çalışması
Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.
Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması yasaktır. Bu sürenin sonunda sağlık ve güvenlik açısından sakıncalı olduğunun sağlık raporu ile belirlendiği dönem boyunca gece çalıştırılmaz.
Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.
Hamile işçiler ve yeni anneler, yapılan işin kendilerinin veya çocuklarının sağlık ve güvenliği açısından risk teşkil etmemesi koşuluyla gece çalışabilirler.
Ancak aşağıdaki durumlarda aynı şartlar ve koşullar altında uygun alternatif günlük çalışma sunmalısınız:
- Çalışanınızın bireysel risk değerlendirmesi gece çalışmasından kaynaklanan bir risk tespit etti
- Doktorları veya ebeleri gece çalışmamaları gerektiğini belirten bir sağlık raporu sunmuşsa
Alternatif günlük çalışma sağlanması mümkün değilse, gerekli olduğu sürece onları ücretli izinle işten uzaklaştırmalısınız. Bu onların ve çocuklarının sağlığını ve güvenliğini korumak içindir.
Kaynak www.hse.gov.uk
