Genel Bakış
İşverenlerin, engelli çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanlarına sosyal yardım tesisleri ve sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı sağlamaları gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliği, hem işverenlerin hem de çalışanların önceliği olmalıdır.
Sağlanması Gerekenler:
- Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet ve lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır.
- Sağlıklı Çalışma Ortamı: İdeal çalışma sıcaklığı, iyi havalandırma, uygun aydınlatma ve yeterli alan ve oturma düzenine sahip temiz bir işyeri sağlanmalıdır.
- Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir.
Güvenli ve Sağlıklı Bir İşyeri İçin Gerekenler
Sosyal Tesisler
Çalışanların aşağıdaki imkanlara erişimi olmalıdır:
- Tuvaletler ve lavabolar, sabun ve havlu veya el kurutma makinesi ile
- İçme suyu
- Kıyafet saklama alanı ve gerektiğinde kıyafet değiştirme yeri
- Dinlenme ve yemek yeme alanı
İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Uygun Çalışma Ortamı
Sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için aşağıdakiler mevcut olmalıdır:
- İyi havalandırma: Taze, temiz hava kaynağı veya havalandırma sistemi
- Uygun çalışma sıcaklığı: Genellikle en az 16°C veya ağır işler için 13°C (diğer yasalar farklı sıcaklık gerektirmedikçe)
- Yeterli aydınlatma: Yapılan işe uygun olmalı
- Yeterli alan ve uygun iş istasyonları ve oturma düzeni
- Uygun atık kaplarının bulunduğu temiz bir işyeri
Güvenli Bir İşyeri
İşyeri güvenliğini sağlamak için:
- Tesisler ve iş ekipmanları düzenli bakımda tutulmalı
- Zeminler ve trafik yolları engellerden arındırılmalı
- Güvenli bir şekilde açılıp temizlenebilen pencereler olmalı
- Şeffaf kapı veya duvarların korunmuş veya güvenlik malzemesinden yapılmış olmasına dikkat edilmeli
Yüksek riskli işyerleri (inşaat şantiyeleri gibi) için özel yasalar bulunmaktadır.
Tuvaletler ve Çamaşır Yıkama Tesisleri
İşverenler, her çalışana uygun iş sağlığı ve güvenliği imkanları sağlamak zorundadır. Bu imkanlar şunları içerir:
- Yeterli sayıda tuvalet ve lavabo
- Engelli işçiler için makul düzenlemeler
- Ayrı kilitlenebilir tuvaletler: Erkekler ve kadınlar için ayrı olmalı
- Kadın işçiler için hijyenik pedlerin atılabileceği bir yer
- Su geçirmez malzemeyle kaplanmış tuvalet duvarları ve zeminleri
- Yeterli miktarda tuvalet kağıdı
- İyi aydınlatılmış ve havalandırılmış tuvaletler
- Sıcak ve soğuk veya ılık akan su
- Yeterli sabun veya diğer temizlik maddeleri
- Elleri ve gerekirse kolları yıkayabilecek kadar büyük lavabolar
- Kağıt havlu veya sıcak hava kurutucusu gibi kurutma imkanı
- Özellikle kirli işler için duşlar
Tuvalet ve Lavabo Sayısı
İşyerindeki kişi sayısına göre gerekli minimum tuvalet ve lavabo sayısı şu şekildedir:
Karma Kullanım (veya Kadınlar İçin)
| Kişi Sayısı | Tuvalet Sayısı | Lavabo Sayısı |
|---|---|---|
| 1-5 | 1 | 1 |
| 6-25 | 2 | 2 |
| 26-50 | 3 | 3 |
| 51-75 | 4 | 4 |
| 76-100 | 5 | 5 |
Sadece Erkeklerin Kullandığı Tuvaletler
| Kişi Sayısı | Tuvalet Sayısı | Pisuar Sayısı |
|---|---|---|
| 1-15 | 1 | 1 |
| 16-30 | 2 | 1 |
| 31-45 | 2 | 2 |
| 46-60 | 3 | 2 |
| 61-75 | 3 | 3 |
| 76-90 | 4 | 3 |
| 91-100 | 4 | 4 |
Geçici Çalışma Sahaları
Geçici çalışma sahalarında portatif tuvaletler ve akan su sağlanmalıdır. Bu mümkün değilse, kimyasal tuvalet ve su kapları gibi alternatifler kullanılmalıdır. Umumi tuvaletler ve yıkanma yerleri son çare olarak kullanılmalıdır; mümkünse tesis bünyesinde bu imkanlar sağlanmalıdır.
Kaynak www.hse.gov.uk
